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Betriebliche Altersversorgung
Gehaltsumwandlung
Gehaltsumwandlung über den Arbeitgeber: Sparen aus dem Brutto. Sie sparen Steuern und Sozialabgaben auf die Beiträge, daher erreichen Sie eine hohe Rendite
Direktversicherung
Die Direktversicherung ist etwa vergleichbar mit einer privaten Rentenversicherung.
Pensionszusage
Geeignet für Zusatzversorgung bei hohem Einkommen und/oder hohem Versorgungsbedarf, aber Bilanzberührung. Der klassische Weg für die Versorgung des Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH.
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Deferred
Compensation
Steuervorteile durch aufgeschobene Vergütung, geeignet für die flexible Umwandlung von Einmalbeiträgen in variabler Höhe z. B. aus Tantiemen, Bonifikationen, Erfolgsbeteiligungen
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Unterstützungskasse
geeignet für Zusatzversorgung über die Firma bei hohem Einkommen und/oder hohem Versorgungsbedarf, keine Bilanzberührung, jedoch sind laufende, gleichbleibende oder steigende Beiträge Voraussetzung
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Pensionsfonds
Geeigneter Weg zur Ablösung bestehender Zusagen. Möglich sind höhere Aktienquoten mit der Chance auf mehr Rendite als in klassischen Versicherungen.
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Pensionskasse
Geeigneter Weg für die Gehaltsumwandlung. Die Pensionskasse ist rechtlich einem Versicherungsunternehmen gleichgestellt und unterliegt ebenfalls der Versicherungsaufsicht.